人力资源（yuán）管理（lǐ）业务应（yīng）用（yòng）单元是基（jī）于战略人力资源管（guǎn）理思想进行设计和开发，帮助企业实现基础（chǔ）人事管理（lǐ）、专业人力资源管理和员工个人自助等多（duō）个层面的管理（lǐ）。系统全（quán）面提高了人力资（zī）源部门的工作效率，通过规范（fàn）和优化人（rén）力资源的（de）管理流程，将（jiāng）人力资源管（guǎn）理工作者（zhě）从繁琐的（de）日（rì）常事务性工作中解放出来，把工作重心转（zhuǎn）移（yí）到（dào）人力资（zī）源规划和发展（zhǎn）等战略层（céng）面（miàn）上，从而实现（xiàn）组织（zhī）人力（lì）资源的竞争优（yōu）势和可持（chí）续发展。

A组织（zhī）机构

支持多（duō）种组织结构形式，适应组（zǔ）织的迅（xùn）速发展和频繁调整，灵活定义组织机构指标项，便（biàn）捷完成单位（wèi）、部门、职位的撤消、合并和划转。

能够（gòu）生（shēng）成组织机构图（tú），支持生成汇报关系图。

实时的机构（gòu）编制管理（lǐ），支持组织（zhī）机（jī）构变迁情况查询。

B人（rén）员管理

支持各类人力资源信（xìn）息的集中和动态管理，员工（gōng）在（zài）组织内的全职业（yè）生涯（yá）周期（qī）中，所涉（shè）及的人力资源各项变动（dòng）信息都可纳入系统（tǒng）统（tǒng）一管理。

灵活设（shè）置（zhì）人员类别和人（rén）员信息指（zhǐ）标项，支（zhī）持多媒体信息管理。

跟（gēn）踪记录员工从（cóng）入（rù）职到离职全过程的人力资源变动信息（xī）。

提（tí）供强大的查询和统（tǒng）计分析功能，为人（rén）力（lì）资（zī）源优（yōu）化配置提供（gòng）依据。

提供易学易用的表格（gé）工具（jù）、灵活的（de）查询和统计分（fèn）析。

可根据需（xū）要定义（yì）各类预警（jǐng）提醒，如员工（gōng）转正、退休、生日等业务的（de）自（zì）动预警。

C合同（tóng）管理

适（shì）应《劳动合同法》等法规（guī）变（biàn）化，针对（duì）试用期满、合（hé）同到期等的时间（jiān）节点建立预（yù）警机制（zhì）。

劳动合（hé）同的签订、变更（gèng）、续签、终（zhōng）止和（hé）解除等业（yè）务（wù）全程（chéng）管理。

灵活设计和打印各类合同花（huā）名册、台帐，支持批量打印合同续签（qiān）（或解除）通知书等文（wén）件。

D人（rén）事（shì）异动（dòng）

支持各种（zhǒng）人（rén）力资源业务流程（chéng）的设计（jì）和（hé）定义，有利于流程的高效处理和持续（xù）优化。

各（gè）类人事异（yì）动业务类别、业务流程（chéng）及相关表单灵活定义（yì）。

智能跟（gēn）踪业务（wù）进展情况（kuàng），支持提前（qián）终止和重（chóng）新（xīn）指派。

支持（chí）业务流程分类授权。

E培训管理

可实（shí）现（xiàn）有效的培训过程管（guǎn）理（lǐ），有利于（yú）最大化的使用培训资源。

培训（xùn）全过程的信（xìn）息管（guǎn）理，可（kě）开（kāi）展需求调查、计（jì）划审批、网上报名及（jí）效果评估等（děng）业（yè）务。

支持用户自（zì）定义培训报表。

F绩效（xiào）管理

支持360度考核、MBO、KPI、BSC等多种绩效管理方法，支（zhī）持企业绩效（xiào）管理（lǐ）体（tǐ）系的落（luò）地执行（háng），提高绩效工（gōng）作效率，打造高（gāo）绩效（xiào）组（zǔ）织。

支持手工（gōng）、网上自助、机读三种（zhǒng）评（píng）估方式，支持（chí）其他业务系统数据的批量导入。

支持（chí）灵（líng）活设置考核主体，适应项目制和矩（jǔ）阵式考（kǎo）核环（huán）境。

提供考核（hé）打（dǎ）分参数控制，以避（bì）免苛严（yán）误（wù）差、宽（kuān）厚误差等多种绩（jì）效管（guǎn）理中（zhōng）的误（wù）差现象。

支持目标（biāo）分解、调整（zhěng）、确（què）认过（guò）程（chéng）管理以及目标执行进度跟踪。

立体的绩效分析，指（zhǐ）导绩效改进和员工发展（zhǎn），提升组织效（xiào）能。

G考勤休假

可以实（shí）现（xiàn）机器考勤和网上考（kǎo）勤，优化工作时间管（guǎn）理方式。

支（zhī）持自定义考勤规则（zé），进行（háng）常规休假、倒休等设置。

与各类考勤机进行接（jiē）口集（jí）成，支持多（duō）种考勤机联接和考勤卡（kǎ）管理。

提供考勤（qín）历史数据查询功能，员工可以在网上查看考勤（qín）数据。

H薪酬（chóu）管（guǎn）理（lǐ）

灵活构建薪酬结（jié）构体系，支（zhī）持自定义工资类（lèi）别、工资（zī）标准，提（tí）供（gòng）灵活的薪酬构（gòu）成的汉化计算公式。

薪资调整（zhěng）业务自动处理（lǐ），提（tí）供工资（zī）补发补扣自动处（chù）理机制。

支持导入考勤、奖金等（děng）数（shù）据，支持工（gōng）资数据输出为EXCEL、DBF、HTML等常见格式（shì），也（yě）能（néng）与（yǔ）外部系统和银行等进行数据传递。

支（zhī）持工资（zī）变动和工资发放审批，可灵活（huó）定义审批流程。

能够方便定义各种个税税率表，提供（gòng）合并计税（shuì）功能，能（néng）够生成（chéng）税表。

提供强大的工资分析功能（néng）。

I保险管理

支持养老、医疗、生育、工伤、失（shī）业（yè）、住（zhù）房公积金各类保险的统一管理。

支持保险核算、帐户（hù）管理、报表名（míng）册和保险数据（jù）分（fèn）析等功（gōng）能。

领（lǐng）导决策

整合各项人力资源动态信息，为领导提（tí）供（gòng）各种人力资源（yuán）信息的查询和丰富的（de）分析图表。

提供多种统（tǒng）计分（fèn）析方式和信息浏览方式（shì）。

支持显（xiǎn）示标准值和警戒值，辅助（zhù）管（guǎn）理决（jué）策。

提供统计报（bào）表的图（tú）形分析。

J报表管理

预置国家法定报表和（hé）多个行业（yè）报表，并提供简单易学的报（bào）表绘（huì）制（zhì）工具，可进行（háng）企业个性化报表的自定（dìng）义。

支持报表的自动生成、在线填报，提供（gòng）反查和校验（yàn）功（gōng）能。

提供报表的（de）在（zài）线（xiàn）上报和汇总功（gōng）能，并派（pài）生（shēng）各种综合报表，进行（háng）横向分析。

支持报表历史数据的（de）归档和纵向分（fèn）析。

提（tí）供（gòng）与（yǔ）政府多种报表软件的接口。

K、员（yuán）工自（zì）助

员工在线浏览各类（lèi）规章制度、公告（gào）栏，并可浏览、下载办事流程（chéng）及常用表格。

经过（guò）授权，员工可以（yǐ）自助上网查（chá）询本人薪资（zī）明细、缴税（shuì）情况，也可（kě）查询（xún）、修改个人信息。

员工通过培训自助、绩效自助、考（kǎo）勤自（zì）助等（děng）方便（biàn）地处理人力资源事务。

H、经理自助

在（zài）授权（quán）范围内（nèi），对所辖部门和（hé）员工（gōng）的信息，可（kě）以查（chá）询和统计（jì）分析，在线浏览各（gè）项（xiàng）规章制度，并（bìng）可浏（liú）览、下载办事流程及常用（yòng）表格（gé）。

对所管辖（xiá）员工、部门的信息进行维护，如（rú）员（yuán）工考（kǎo）勤（qín）、奖金等。

在（zài）线处理所辖部门员工相关人力资源管理（lǐ）业务，如填写培训需求（qiú）、用工需（xū）求（qiú）申（shēn）请、完成（chéng）绩效打分、以及考勤（qín）数据的（de）审批（pī）等。